Art. 2 comma 1 bis del D.Lgs. 368/2001

–Nuova rimessione alla Corte di Giustizia delle Comunità europee–

Tribunale Trani 7.2.2011

 

Dopo Dopo l’ordinanza Vino [1] della corte di giustizia dell’Unione europea che dichiarava la non contrarietà dell’art. 2 comma 1 bis all’ordinamento europea, erano stati sollevati non pochi dubbi circa la decisone di Lussemburgo.

In questo stesso sito, si era osservato come le motivazioni di rigetto dei quesiti a suo tempo posti dal Tribunale di Trani[2] presentassero non poche perplessità, soprattutto per quanto riguarda la non ritenuta violazione del principio di parità tra i lavoratori di Poste italiane, con i quali il datore di lavoro può stipulare contratti senza motivazione e tutti gli altri lavoratori, di settori rilevanti tanto quanto Poste, senza contare gli altri dipendenti di Poste, addetti a diversi servizi e che operano a fianco degli addetti al servizio postale.

Tali rilievi sono necessariamente tornati all’attenzione del Tribunale di Trani, al quale è stato rimesso il fascicolo per la decisone definitiva della causa.

A questo punto il giudice non ha potuto non rilevare le contraddizioni e le manchevolezze di una decisione che, anche sotto il profilo procedurale[3], presentava anomalie rilevanti.

La conclusione è una nuova ordinanza ( leggi / scarica ) che ripropone la questione del principio di parità, posto che la decisione di Lussemburgo pare non avere risposto ai quesiti a suo tempo proposti ritualmente dal Tribunale di Trani.

Su questo sito renderemo noti tutti gli sviluppi della vicenda.

Milano, 7 febbraio 2011

Sergio Galleano